Тренинг для внуренних тренеров. Мастерская развития тренерских компетенций

Аудитория программы

Руководители и специалисты дирекций по персоналу, занятые в обучении и развитии персонала, внутренние преподаватели и тренеры

Цель обучения

Сформировать ключевые навыки для работы с группой: принципы обучения взрослых, обучение по циклу Колба, навык обратной связи, основные тренерские роли, работа со сложными участниками, управление вопросами, презентационные навыки.

По окончании тренинга участники

• Изучат ключевые принципы и подходы обучения взрослых на примере цикла Колба
• Изучат и отработают алгоритм работы с навыком
• Научатся применять обратную связь
• Отработают тренерскую презентацию/выступление
• Изучат навыки эффективной коммуникации с группой
• Изучат техники управления сложными участниками
• Ознакомятся и отработают техники ответов на вопросы
• Освоят различные форматы обучения и инструменты взаимодействия со взрослой
• аудиторией
• Освоят различные тренерские роли

• Научатся применять алгоритм дебрифинг

Темы программы

• Цели и результаты тренинга
• Ключевые подходы в обучении взрослых
• Пирамида обучения
• Цикл Колба
• Общая структура тренинга
• Алгоритм работы с навыком
• Основные тренинговые активности
• Техника правильного формулирования выводов
• Алгоритм обратной связи
• Базовые тренерские роли (эксперт, организатор, фасилитатор)
• Способы удержания профессиональной позиции
• Типы сложных участников
• Способы управления и взаимодействия со сложными участниками
• Навыки выступления перед аудиторией
• Использование техники AIDA
• Техника работы с вопросами аудитории
• Технология завершения тренинга

Развиваемые компетенции

Управление группой при проведении обучающего мероприятия

Управление содержанием тренинга

Эффективная презентация

Формат проведения

Тренинги в формате обучающего консалтинга

Деловые игры, практикумы, супервизии

Индивидуальные консультации бизнес-тренера

Методические материалы тренинга

Презентация

Рабочая тетрадь

Кейсы

Видеоролики