14-15 июля 2022 года
СЛУЖБА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА. СОВРЕМЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ
21-22 июля 2022 года
ВЫЗОВЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ В РАБОТЕ HR-СЛУЖБЫ. ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ HR-ТЕХНОЛОГИЙ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2021-2022 Г. ПЕРЕХОД НА КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
18-20 июля 2022 года
ОПЕРАТИВНО-КАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ ОГРАНИЧЕННЫХ РЕСУРСОВ
8-10 августа 2022 года
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ: ПРИНЦИПЫ, МОДЕЛИ, РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ
|
АнонсыВЫЗОВЫ НОВОГО ВРЕМЕНИ В РАБОТЕ HR-СЛУЖБЫ. ГЛОБАЛЬНЫЕ ТРЕНДЫ HR-ТЕХНОЛОГИЙ. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2021-2022 Г. ПЕРЕХОД НА КАДРОВЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ
Формат проведения 2 дня, с 9.30 до 17.00 в очном формате В стоимость включены обеды и кофе-брейки
Аудитория программы: Руководители и специалисты службы персонала
1. Итоги 2021 года и тренды 2022 года. Роль HR и ее трансформация в ближайшие годы. Цифровые кадры: «ожидания VS реальность» 2. Просто о сложном для HR и не только: изменения трудового законодательства 2021-2022 г. 3. Внедрить нельзя отложить. Переход на кадровый электронный документооборот: как трансформироваться быстро и грамотно 4. Разбор вопросов участников программы
Раздаточные материалы Выдается объемный раздаточный материал с теоретическими и практическими материалами тренинга.
|
© 2008 ООО «Организационный ресурс» |