Уважаемые коллеги и единомышленники! Спешим сообщить Вам хорошую новость! 

В последних числах августа из типографии выходит новая книга всеми уважаемых мэтров Бережливого производства в России Т.М. Куприяновой и В.Е. Растимешина.
21 августа "Система ТРМ (англ.) - более четверти века в России"

Уважаемые коллеги и единомышленники! Спешим сообщить Вам хорошую новость! В последних числах августа из типографии выходит новая книга всеми уважаемых мэтров Бережливого производства в России Т.М. Куприяновой и В.Е. Растимешина. "Система ТРМ (англ.) - более четверти века в России" Японская теория - Российская практика - Опыт Консультационного сообщества «ТАИР» Книга выходит ограниченным тиражом 200 экземпляров, поэтому сразу станет бестселлером. ГК «Организационный ресурс» начинает прием заявок на покупку книги. Вышлите запрос на приобретение издания (не более 2-х экземпляров) и контакты организатора по адресу consult@orgresurs.ru. Стоимость книги 1 500 руб.

Программа семинара разработана в соответствии с требованиями к квалификации (знаниям, умениям), установленными профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
27 сентября г. Пермь ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2019-2020

Программа семинара разработана в соответствии с требованиями к квалификации (знаниям, умениям), установленными профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

Основная тема - повышение эффективности обслуживания и ремонта оборудования как задачи развития производственной системы предприятия.
3-4 октября г. Красноярск СЛУЖБА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА. СОВРЕМЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ

Основная тема - повышение эффективности обслуживания и ремонта оборудования как задачи развития производственной системы предприятия.

Сейчас много говорят и пишут о производственных системах как средстве для повышения эффективности производственных процессов. При этом упоминаются такие, например, компании как Тойота, Моторола, Алкоа и другие лидеры в своих отраслях промышленности. Важно, что речь идет о некоем целостном подходе к развитию компании, позволяющем достичь синергетического эффекта с точки зрения улучшения показателей эффективности. К сожалению, погоня за новомодным трендом приводит к тому, что производственники пытаются найти быстрые локальные решения для отдельных процессов или задач, забывая об их системной природе. Получают результат, который в большинстве случаев удручает, если не разочаровывает, при этом силы и средства оказываются потраченными впустую.
3-4 октября г. Пермь УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ СИСТЕМАМИ

Сейчас много говорят и пишут о производственных системах как средстве для повышения эффективности производственных процессов. При этом упоминаются такие, например, компании как Тойота, Моторола, Алкоа и другие лидеры в своих отраслях промышленности. Важно, что речь идет о некоем целостном подходе к развитию компании, позволяющем достичь синергетического эффекта с точки зрения улучшения показателей эффективности. К сожалению, погоня за новомодным трендом приводит к тому, что производственники пытаются найти быстрые локальные решения для отдельных процессов или задач, забывая об их системной природе. Получают результат, который в большинстве случаев удручает, если не разочаровывает, при этом силы и средства оказываются потраченными впустую.

Организация эффективного управления запасами на промышленном предприятии
3-4 октября г. Екатеринбург УПРАВЛЕНИЕ ЗАПАСАМИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Организация эффективного управления запасами на промышленном предприятии

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи апробированных методов управления их обучением
7-8 октября г. Казань НЕПРЕРЫВНАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи апробированных методов управления их обучением

Программа разработана с учетом современных требований к предприятиям, развивающую свою
производственную систему, и предназначена для освещения вопросов тесной интеграции процессов
производства с процессами обслуживания и ремонта оборудования в ходе совместной
деятельности по развитию.
В ходе программы рассматривается современный подход к обслуживанию оборудования на основе оценки
рисков для бизнеса (Risk Centered Maintenance). Фокусировка руководителя не только на обеспечении
надежности работы оборудования (RCM), но и на управлении рисками позволяет быть ориентированным на
достижение стратегических показателей организации
10-11 октября г. Н.Новгород ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ

Программа разработана с учетом современных требований к предприятиям, развивающую свою производственную систему, и предназначена для освещения вопросов тесной интеграции процессов производства с процессами обслуживания и ремонта оборудования в ходе совместной деятельности по развитию. В ходе программы рассматривается современный подход к обслуживанию оборудования на основе оценки рисков для бизнеса (Risk Centered Maintenance). Фокусировка руководителя не только на обеспечении надежности работы оборудования (RCM), но и на управлении рисками позволяет быть ориентированным на достижение стратегических показателей организации

Программа семинара разработана в соответствии с требованиями к квалификации (знаниям, умениям), установленными профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
31 октября г. Пермь ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО 2019-2020

Программа семинара разработана в соответствии с требованиями к квалификации (знаниям, умениям), установленными профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

Совершенствование компетенций по оценке эффективности бизнес-процессов управления человеческими ресурсами на основе HR-метрик и современных аналитических инструментов
24-25 октября г. Пермь КАК ИЗМЕРИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА HR-АНАЛИТИКА И МЕТРИКИ

Совершенствование компетенций по оценке эффективности бизнес-процессов управления человеческими ресурсами на основе HR-метрик и современных аналитических инструментов

Адрес:

Екатеринбург
ул. Крестинского, д.46а, оф.406

Телефоны (343):

382-09-35
382-09-34

Учим66.ру - Обучение в Екатеринбурге!

Портал
Урал-Бизнес-Образование: тренинги,
семинары,
обучение

Искандарян Р.А.: "Азы управления рисками"

Автор Р.А. Искандарян,

аналитик ООО «ТиПиЭм-центр»

Материал опубликован в 6-м номере журнала «Методы менеджмента качества» за 2007 г.

Управление рисками в проектах

Допустим, вас попросили разработать план управления рисками для проекта, и вы не знаете, с чего начать. Данная статья представляет собой краткий путеводитель по разработке плана управления рисками.

Риск — это то, что может произойти или не произойти и, если происходит, имеет негативное воздействие на проект. Слова «если происходит» означают, что вероятность возникновения риска меньше 100% и больше нуля. Если вероятность наступления риска равна 100% или, другими словами, если событие достоверное, то к рискам оно не может быть отнесено. Достоверные события обрабатывают иначе, чем риски; в рамках данной сатьи останавливаться на этом вопросе не будем. Риск должен быть случайным событием. Неслучайные события рисками не считаются.

Рассмотрим вторую часть определения термина «риск» — «имеет негативное воздействие на проект». Если негативного воздействия нет, то и риска тоже нет. Если какое-либо воздействие на проект приведет к ускорению его выполнения с позитивными последствиями, то такое воздействие риском не является.

План управления риском

Управление риском состоит из следующих четырех стадий:

идентификация риска;

количественное измерение риска;

реагирование на ситуации, связанные с риском;

мониторинг и управление риском.

Идентификация риска. На этой стадии происходит идентификация рисков и присвоение им названия. Для этого проводятся совещания с экспертами в предметной области, используя метод мозгового штурма в сочетании с процедурой рассмотрения стандартного перечня рисков.

Существуют различные виды рисков, и необходимо в каждом отдельном случае выбрать те, которые имеют отношение к проекту.

Коммерческие риски — это те риски, которые представляют опасность для вашего бизнеса. Примером может служить вероятность нехватки финансов или непредоставления отчетности к концу года. Прореагировать на эти ситуации необходимо путем резервирования финансовых средств или использования текущей отчетности.

Типовые риски — это те риски, которые одинаковы для всех проектов, например, риски, связанные с нехваткой персонала или недостаточно точным описанием проекта. Каждая организация должна разрабатывать планы реагирования на эти риски.

Определение риска должно состоять из двух частей. Первая — это причина ситуации (поставщик не выполняет график поставок, не хватает персонала и др.). Вторая — влияние на проект (превышение бюджета, недостижение ключевых показателей и др.). Таким образом, риск может быть определен следующим образом: «Поставщик не соблюдает сроков поставок, поэтому бюджет проекта будет превышен». Если использовать такой формат, то легко можно избежать повторов и понять суть риска.

Количественное измерение риска. Риски следует рассматривать в двух аспектах. Требуется оценить влияние риска и вероятность его появления. Для простоты используйте четырехбалльную шкалу для каждого из рассмотренных показателей. Чем больше балл, тем больше влияние риска или вероятность его появления. Используя матрицу (рисунок), можно определить степень риска.

Вероятность

4

3

Средний

Критический

2
1

Малый

Большой

_______1 ___2 ______________3 ___4

Влияние

Следует остановиться на некоторых эффектах. Когда вероятность появления риска высока, а его влияние незначительно, речь идет о среднем риске. Если влияние риска высоко, а вероятность его появления мала, то риск большой. Малая вероятность возникновения значительного события заслуживает большего внимания, чем большая вероятность возникновения незначимого события.

Реагирование на ситуации, связанные с риском. Существует четыре варианта действий в рискованной ситуации:

избежать. Требуется совершить действия для устранения риска, например, выбрать другого поставщика;

передать ответственность за риск. Например, ответственным за часть проекта, связанную с повышенной степенью риска, можно сделать поставщика;

предпринять действия, чтобы уменьшить влияние риска и вероятность его появления. Например, можно увеличить буферные запасы деталей для сборочного производства;

допустить риск. Он может быть настолько малым, что принятие каких-либо действий не будет стоить затраченного времени и труда.

В план действий при возникновении рискованной ситуации заносятся варианты реагирования на них, которые выбираются экспертным путем.

Мониторинг и управление риском. Заключительный шаг состоит в том, чтобы постоянно проводить мониторинг рисков и диагностировать изменения их состояния. Необходимо проводить аудит рисков и выявлять те риски, которые превращаются в опасные достоверные события.

Заключение

Управление рисками не является сложной задачей. Если следовать вышеуказанным четырем этапам, то вы сможете разработать план управления рисками для проекта за короткий промежуток времени и увеличить свои шансы на успех.

По материалам статьи

Neville Turbit. Risk Management Basics,

http://www.projectperfect.com.au/info_risk_mgmt.php

Источник: http://tpm-centre.ru/page.php?pageId=101&menuItemTreeCode=010604


Задать вопрос

*
*
*
 

*

 

* — Поля, обязательные для заполнения

  © 2008 ООО «Организационный ресурс»