СПЕЦИФИКА И СЕКРЕТЫ ОН-ЛАЙН РАБОТЫ С СОИСКАТЕЛЯМИ, ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ОТБОРА, ВОВЛЕКАЮЩАЯ АДАПТАЦИЯ
16 - 17 марта 2020 года. г. Челябинск ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

СПЕЦИФИКА И СЕКРЕТЫ ОН-ЛАЙН РАБОТЫ С СОИСКАТЕЛЯМИ, ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ ОТБОРА, ВОВЛЕКАЮЩАЯ АДАПТАЦИЯ

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи апробированных методов управления их обучением.
16-18 марта 2020г. г. Казань НЕПРЕРЫВНАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи апробированных методов управления их обучением.

Цель проведения: Получить системное представление о методах и инструментах расчета и снижения себестоимости продукции; освоить навыки оценки управленческих решений на основе различных подходов к учету затрат.
19 - 20 марта 2020 года, г. Новосибирск УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Цель проведения: Получить системное представление о методах и инструментах расчета и снижения себестоимости продукции; освоить навыки оценки управленческих решений на основе различных подходов к учету затрат.

Участники семинара познакомятся с опытом российских предприятий, без затрат добившихся значимых финансовых результатов в проектах, которые консультировал автор семинара. Разбирая кейсы по разным производственным процессам, узнают, как возможно, безопасно для бизнеса, снизить уровень запасов и повысить оборачиваемость денежных средств предприятия. На практических заданиях увидят эффективность предлагаемого инструментария Полученные на семинаре знания помогут рациональному и оптимальному использованию ресурсов, оптимизации производственных процессов за счет использования внутреннего потенциала предприятия
19 - 20 марта 2020 года, г. Самара ОПЕРАТИВНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА

Участники семинара познакомятся с опытом российских предприятий, без затрат добившихся значимых финансовых результатов в проектах, которые консультировал автор семинара. Разбирая кейсы по разным производственным процессам, узнают, как возможно, безопасно для бизнеса, снизить уровень запасов и повысить оборачиваемость денежных средств предприятия. На практических заданиях увидят эффективность предлагаемого инструментария Полученные на семинаре знания помогут рациональному и оптимальному использованию ресурсов, оптимизации производственных процессов за счет использования внутреннего потенциала предприятия

Сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Каждый этап работы с иностранным персоналом (работа на патенте, иностранцы ЕврАзЭС, миграционный учет, уведомление от госорганов) сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Вопросов возникает много всегда. К сожалению, не всегда в законодательстве есть прямые и однозначные ответы на практические вопросы предприятий. На семинаре вы сможете проконсультироваться по имеющимся у вас персональным вопросам по иностранным работникам, а также выработать оптимальную для себя тактику работы с иностранными сотрудниками.
23 марта 2020 года, г. Новокузнецк ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ 2020. ПРАКТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ – БЕЗ ОШИБОК И ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ

Сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Каждый этап работы с иностранным персоналом (работа на патенте, иностранцы ЕврАзЭС, миграционный учет, уведомление от госорганов) сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Вопросов возникает много всегда. К сожалению, не всегда в законодательстве есть прямые и однозначные ответы на практические вопросы предприятий. На семинаре вы сможете проконсультироваться по имеющимся у вас персональным вопросам по иностранным работникам, а также выработать оптимальную для себя тактику работы с иностранными сотрудниками.

Программа ориентирована на предприятия, которые внедряют инновационные формы организации наставничества. Рекомендуем направить на тренинг специалистов (внутренних тренеров), которые будут обучать наставников предприятия современным технологиям обучения на рабочем месте
26-27 марта 2020 года, г. Челябинск ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.

Программа ориентирована на предприятия, которые внедряют инновационные формы организации наставничества. Рекомендуем направить на тренинг специалистов (внутренних тренеров), которые будут обучать наставников предприятия современным технологиям обучения на рабочем месте

Адрес:

Екатеринбург
ул. Крестинского, д.46а, оф.406

Телефоны (343):

382-09-35
382-09-34

Учим66.ру - Обучение в Екатеринбурге!

Портал
Урал-Бизнес-Образование: тренинги,
семинары,
обучение

Семинар-практикум "Бережливое производственное подразделение. Методики снижения издержек"

 Практикум разработан для начальников цехов, цеховых внедренческих команд, желающих освоить и применить малозатратные методы снижения  издержек с помощью инструментов системы «Бережливое производство», а также обсудить результаты с представителями компаний, внедряющих элементы «Бережливого производства»

 

Ожидаемый эффект от внедрения компонентов системы «Бережливое производство»:

*    Увеличение производительности труда, сокращение времени выполнения заказа

*    Стабилизация выполнения производственного плана (без перенапряжений и «авралов»)

*    Снижение себестоимости продукции

*    «Уложение» в бюджетные показатели (и даже их снижение)

*    Существенное снижение уровня брака и переделок, уменьшение числа рекламаций от потребителей

*    Сокращение числа поломок и аварий, снижение затрат на ремонт оборудования, уменьшение времени ремонтов.

*    Увеличение числа рационализаторских предложений

*    «Сверкающие» чистотой участки, силами самих работников без ущерба рабочему времени

*    «Высвобождение» персонала вместо «сокращения» персонала (останутся только лучшие)

*    Довольные заказчики и рост доходов

Данные результаты можно получить практически без инвестиций, без покупки специализированных ERP-систем, только за счет внутренних резервов предприятия. Главное условие успеха – поддержка внедрения высшим руководством.

 

Цели практикума:

*    Показать результаты применения компонентов системы «Бережливое производство» на практических примерах внедрения и модельном процессе, обменяться опытом создания «бережливых» подразделений

*    Обучить участников практикума методикам выявления, анализа и сокращения издержек при производстве продукции, без значительных финансовых затрат.

*    Отработать применение практических инструментов бережливого производства на модельных процессах (построение карты потока создания ценности процесса, организация «потока в одно изделие», быстрая переналадка оборудования)

*    Освоить навыки планирования работ по развертыванию проекта «Бережливое производство» в цехе

*    Подготовить начальников цехов (и их заместителей) к дальнейшему самостоятельному внедрению и поддержанию системы Бережливого производства в цехе

 

Что Вы получите от практикума:

После обучения самостоятельно сможете:

*    построить карту текущего состояния вашего производственного процесса для анализа причин основных проблем в производственном цикле

*    сократить издержки на выбранном участке или производственном процессе цеха, а значит снизить себестоимость продукции на данном участке или процессе

*    использовать без- или малозатратные методы решения проблем, вместо покупки нового оборудования

*    организовать работу по подаче и рассмотрению предложений по улучшениям

В дальнейшем, с помощью наших консультантов:

*    построить карту будущего состояния вашего производственного процесса без брака, простоев, запасов, поломок

реализовать эти изменения в вашем подразделении

 

1. Бережливое производство: базовые идеи, основные принципы,  системы и инструменты
2.   Система «Упорядочение» - основа всех изменений.
3.   Система ТРМ - один из основных элементов бережливого производства (Lean Production)»
4.   Формирование системы непрерывного совершенствования (Кайдзен) в пилотном подразделении
5.   Создание пилотного подразделения – начало преобразования производственной системы
6.   Формирование потока создания ценности по принципу «точно вовремя». Тренинг-практикум

 

 
  © 2008 ООО «Организационный ресурс»