Программа разработана с учетом современных требований к предприятиям, развивающую свою производственную систему, и предназначена для освещения вопросов тесной интеграции процессов производства с процессами обслуживания и ремонта оборудования в ходе совместной деятельности по развитию.
17 - 18 апреля (г. Иркутск) "Повышение эффективности технического обслуживания и ремонта оборудования на производственном предприятии"

Программа разработана с учетом современных требований к предприятиям, развивающую свою производственную систему, и предназначена для освещения вопросов тесной интеграции процессов производства с процессами обслуживания и ремонта оборудования в ходе совместной деятельности по развитию.

Порядок ведения раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с
Федеральным законом от 29.12.2012 г. №275-ФЗ
(в актуальной редакции)
23 апреля (г. Екатеринбург) "Гособоронзаказ и учёт его исполнения"

Порядок ведения раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. №275-ФЗ (в актуальной редакции)

Для руководителей и специалистов служб персонала и ОТиЗ, руководителей проектов внедрения профстандартов на производственных предприятиях
13 апреля (г. Челябинск) Практико-ориентированный семинар с обсуждением практики предприятий "Применение профессиональных стандартов: анализ практики, проблемы и пути решения"

Для руководителей и специалистов служб персонала и ОТиЗ, руководителей проектов внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях.
Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда.
23-26 апреля (г. Иркутск) "Повышение эффективности труда: методика и новые инструменты нормирования и оплаты труда"

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях. Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда.

Для руководителей и ведущих специалистов служб управления персоналом производственных предприятий
09 - 10 апреля (г. Екатеринбург) Новое в работе с персоналом в 2018 году

Для руководителей и ведущих специалистов служб управления персоналом производственных предприятий

Подробные комментарии, практические рекомендации по внедрению в практику предприятия Для руководителей и специалистов кадровой службы, службы управления персонала, юридической службы
11 апреля (г.Екатеринбург) Кадровый аудит - 2018

Подробные комментарии, практические рекомендации по внедрению в практику предприятия Для руководителей и специалистов кадровой службы, службы управления персонала, юридической службы

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи эффективных методов управления молодыми сотрудниками
23 - 24 апреля (г. Пермь) "Система наставничества: стратегия и тактика реализации на предприятии"

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи эффективных методов управления молодыми сотрудниками

Адрес:

Екатеринбург
ул. Крестинского, д.46а, оф.406

Телефоны (343):

382-09-35
382-09-34

Учим66.ру - Обучение в Екатеринбурге!

Портал
Урал-Бизнес-Образование: тренинги,
семинары,
обучение

Анонсы

Программа разработана в соответствии с требованиями к квалификации (знаниям, умениям), установленными профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»

Целевая аудитория

Руководители и ведущие специалисты служб персонала, ОТиЗ и отделов кадров производственных предприятий

Формат проведения

- Сжатый теоретический материал. Практикумы и практические примеры, кейсы, ситуационные задачи, работа в группах.
- Обсуждение опыта тренера-консультанта из реализованных консалтинговых проектов
- Индивидуальные консультации тренера-консультанта
- Наличие у участников кейсов по проблематике своего предприятия – ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!

Раздаточные материалы

Папка с методическими материалами и кейсами

Выдается объемный раздаточный материал с теоретическими и практическими материалами тренинга. Дополнительные материалы тренинга предоставляются в электронном виде.

Регламент проведения

3 дня, с 9.30 до 17.00.

В стоимость включены обеды и кофе-брейки

Содержание программы

  1. Внутренний кадровый аудит (ВКА) в системе риск-менеджмента. Новые подходы – новые обязанности
  2. Организация кадрового аудита. Функции кадровой службы. Локальные нормативные акты по ВКА, закрепление результатов
  3. Аудит кадрового документооборота. Требования к локальным нормативным актам
  4. Аудит локальных нормативных актов
  5. Работа с персональными данными
  6. Аудит документов по учету и движению кадров
  7. Аудит договорной работы
  8. Аудит работы службы управления персоналом/кадровой службы в рамках внедрения НСК и применения профессиональных стандартов








 
  © 2008 ООО «Организационный ресурс»