Для руководителей и специалистов служб персонала и ОТиЗ, руководителей проектов внедрения профстандартов на производственных предприятиях
17 апреля (г. Самара) Семинар-интенсив с обсуждением практики предприятий "Профессиональные стандарты: актуальное в практике применения на предприятии"

Для руководителей и специалистов служб персонала и ОТиЗ, руководителей проектов внедрения профстандартов на производственных предприятиях

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях.
Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда.
15 - 16 апреля (г. Екатеринбург) Повышение эффективности труда: методика и новые инструменты нормирования труда

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях. Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда.

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ФЭУ
12 апреля (г. Екатеринбург) СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ "РАСШИРЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ MICROSOFT EXCEL 2007-2013 ДЛЯ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СЛУЖБ ПРЕДПРИЯТИЯ"

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ФЭУ

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ Для руководителей и специалистов финансово-экономических служб производственных предприятий
03 апреля (г. Новосибирск) ГОСОБОРОНЗАКАЗ И УЧЕТ ЕГО ИСПОЛНЕНИЯ. ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ГОСКОНТРАКТА

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ Для руководителей и специалистов финансово-экономических служб производственных предприятий

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи эффективных методов управления профессиональным развитием сотрудников
09 - 10 апреля (г. Волгоград) СИСТЕМА РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ: ЭКОНОМНО И ЭФФЕКТИВНО

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи эффективных методов управления профессиональным развитием сотрудников

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ В ИНТЕРАКТИВНОМ ФОРМАТЕ для директоров по экономике и финансам, начальников и специалистов планово-экономической службы,
руководителей подразделений и служб
11 - 12 апреля (г. Екатеринбург) УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И СЕБЕСТОИМОСТЬЮ ПРОДУКЦИИ/РАБОТ/УСЛУГНА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ В ИНТЕРАКТИВНОМ ФОРМАТЕ для директоров по экономике и финансам, начальников и специалистов планово-экономической службы, руководителей подразделений и служб

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ ДЛЯ ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ, НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЛУЖБ
15 - 16 апреля (г. Нижний Новгород) ОПЕРАТИВНО-КАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ И КОНТРОЛЬ ПРОИЗВОДСТВА.ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НА СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ ДЛЯ ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ, НАЧАЛЬНИКОВ ЦЕХОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЛУЖБ

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА И ВЕДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ
17 - 18 апреля (г. Омск) ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ И АРХИВНОЕ ДЕЛО В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ

СЕМИНАР-ИНТЕНСИВ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА И ВЕДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛОВ КАДРОВ

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СЕМИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДСТВА
17 - 18 апреля (г. Тюмень) СЛУЖБА ГЛАВНОГО МЕХАНИКА.ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕМОНТА ОБОРУДОВАНИЯ

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СЕМИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДСТВА

Адрес:

Екатеринбург
ул. Крестинского, д.46а, оф.406

Телефоны (343):

382-09-35
382-09-34

Учим66.ру - Обучение в Екатеринбурге!

Портал
Урал-Бизнес-Образование: тренинги,
семинары,
обучение

Анонсы

Аудитория программы
 Руководители и специалисты кадровых служб, служб персонала производственных предприятий,
 Специалисты в области поиска и подбора персонала, в т.ч. занимающиеся рекрутингом, хедхантингом

Почему стоит посетить этот проектно-ориентированный семинар?
1. Вы получите современную, отработанную на практике информацию о том, как «в сроки» и «в бюджет» обеспечить предприятие нужными сотрудниками.
2. Узнаете данные бенчмаркетинга, сможете сопоставить результаты по поиску и подбору персонала на вашем предприятии и усредненные рыночные данные, соответственно, увидите необходимые векторы развития.
3. В ходе практических упражнений самостоятельно проанализируете систему поиска и подбора персонала на вашем предприятии и подготовите план мероприятий ее оптимизации на вашем предприятии.

Кому не стоит приходить на проектно-ориентированный семинар?
 Если у вас не возникает вопросов с поиском и подбором персонала, ваше штатное расписание в среднем по году заполнено на 99%, а самые эффективные соискатели стоят в очереди.
 Семинар-интенсив наполнен множеством кейсов и практических упражнений в очень короткий временной промежуток, Но если вы считаете, что никто не сможет научить вас ничему новому, а перспективные сотрудники не приходят потому, что у них не хватает понимания значимости работы у вас, то полученная практика действительно ничего не изменит.

Цель проведения
Рассмотреть современные технологии и практические инновации в процессе поиска и подбора персонала, спроектировать организационный план совершенствования системы обеспечения кадровым ресурсом бизнеса

Задачи обучения
1. Информационная задача: информировать участников о современных трендах в области поиска и подбора персонала; рассмотреть последние кейсы в области рекрутинга;
2. Проектировочная задача: изучить основы маркетинга персонала, спроектировать кадрово-маркетинговый план предприятия (ответить на вопрос, как обеспечить поток соискателей)
3. Проектировочная задача: изучить современные технологии работы с соискателем, спроектировать план мероприятий по оптимизации системы работы с соискателями в вашей организации;
4. Поведенческая задача: освоить методы проведения интервью, основанное на базовых поведенческих паттернах человека
5. Проектировочная задача: освоить современные методы адаптации сотрудников, проанализировать действующую систему работы с вновь принимаемыми сотрудниками, спроектировать план мероприятий по оптимизации процесса адаптации персонала.

Формат проведения
 Короткие презентации, примеры из практики
 Работа в группах, кейсы, практические задания и их разборы, деловые игры
 Ответы на вопросы предприятий

Регламент проведения
Два дня, с 9.30 до 17.00, в стоимость включены кофе-брейки и обеды

Раздаточные материалы
Папка с материалами семинара-практикума, методики, примеры документов

Выдаваемые документы
Сертификат

Содержание программы
Тема 1. Маркетинг персонала или осознанное управление рынком труда
Тема 2. Управление HR – брендом бизнеса (как повысить входной трафик соискателей)
Тема 3. On-line и Off-line работа с соискателем
Тема 4. Технологии личного контакта с соискателем
Тема 5. Построение системы вовлекающей адаптации соискателя
Тема 6. Альтернативные способы обеспечения кадровым ресурсом
Тема 7. Управление системой поиска и подбора персонала
















 
  © 2008 ООО «Организационный ресурс»