Комплексная программа методов и инструментов современного нормирования и оплаты труда
18 – 19 июля г. Новосибирск Повышение эффективности труда: методика и новые инструменты нормирования труда

Комплексная программа методов и инструментов современного нормирования и оплаты труда

Практико-ориентированный семинар для директоров по экономике и финансам,
начальников и ведущих специалистов планово-экономической службы
30 июля – 1 августа г. Благовещенск Управление эффективностью деятельности предприятия

Практико-ориентированный семинар для директоров по экономике и финансам, начальников и ведущих специалистов планово-экономической службы

Семинар-интенсив программа для руководителей и специалистов коммерческой службы предприятий
1 августа г. Екатеринбург Управление запасами на промышленом предприятии

Семинар-интенсив программа для руководителей и специалистов коммерческой службы предприятий

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи апробированных методов управления их развитием
8-9 августа г. Пермь Современная система HR-аналитики

Программа будет полезна руководителям, которые хотят добиться максимальной эффективности в управлении персоналом своего предприятия и обеспечить возврат инвестиций в персонал при помощи апробированных методов управления их развитием

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях.
Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда. Курс дает практические решения по совершенствованию на современном предприятии системы нормирования труда, являющейся основой планирования и организации производства, формирования системы оплаты труда, мотивации, роста производительности труда, повышения эффективности производства и оптимизации численности персонала.
8 – 9 августа г. Уфа Нормирование труда и мотивация персонала на производственном предприятии

Нормирование труда в производственных процессах – основной способ сохранения производительности в современных условиях. Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда. Курс дает практические решения по совершенствованию на современном предприятии системы нормирования труда, являющейся основой планирования и организации производства, формирования системы оплаты труда, мотивации, роста производительности труда, повышения эффективности производства и оптимизации численности персонала.

Адрес:

Екатеринбург
ул. Крестинского, д.46а, оф.406

Телефоны (343):

382-09-35
382-09-34

Учим66.ру - Обучение в Екатеринбурге!

Портал
Урал-Бизнес-Образование: тренинги,
семинары,
обучение

Анонсы


Целевая аудитория

Руководители и работники кадровых служб и ОТиЗ

Формат работы

Теоретический материал, обучение, основанное на практической отработке навыков и индивидуальном подходе, деловые, ролевые и ситуативные игры, обсуждения, дискуссии, групповые и парные упражнения, индивидуальная работа с участниками.


Регламент проведения

2 дня с 09:30 до 17:00.

В стоимость включены обед и кофе-брейки.

Программа:

Теоретическая часть обучения:

  • Профессиональные стандарты.
  • Национальная система квалификаций.
  • Общая характеристика состояния дел по применению профессиональных стандартов.

Практическая часть обучения:

  • Действия организации по внедрению и применению профессиональных стандартов:
    • Этап 1. Внедрение профессиональных стандартов в организации.
    • Этап 2. Применение профессиональных стандартов в организации:
  • Работа с локальными нормативными актами организации.
  • Апробация полученных знаний. Работа с персональными данными и персоналом организации в рамках внедрения квалификационных требований профессиональных стандартов.  Внимание:проводится на основе реальных примеров своей организации (персональные /рабочие карточки, сведения личных дел (с обезличенными данными).

  • Дальнейшее использование и применение ПС в организации.

Практическая работа по внедрению ПС. Реальная практическая работа и формирование дальнейших маршрутов, в том числе по взаимодействию с персоналом организации и государственными органами в рамках практики применения профессиональных стандартов


 
  © 2008 ООО «Организационный ресурс»